我覺得,首先要為青年研發人員營造良好的人才創新生態環境,為他們施展才華提供舞臺。比如,我們石家莊四藥先后組建了國家企業技術中心、國家地方聯合工程實驗室等高端研發創新平臺,并與中國藥科大學等高校聯合設立了研究創新中心,這些在助推企業研發創新的同時,也為青年研發人員發展成才提供了平臺。
其次是用事業鼓舞、激勵他們。建立起一套人才激勵機制,激發青年研發人員勇挑重擔的責任感,通過樹立“甘于奉獻、攻堅克難”的榜樣,激勵他們不畏艱難險阻,不辱時代使命、不負人生韶華。
最后,為青年人才提供良好的工作生活條件,包括優良的科研環境、辦公條件以及有吸引力的薪資待遇,讓他們能夠心無旁騖全身心投入到科研創新實踐中。