7月31日，邯郸市人才大厦启动仪式上，该市人力资源和社会保障局与高校代表举行招才引智联络站签约。河北日报记者 刘剑英摄
7月31日上午，邯郸市人才大厦揭牌启用。
人才大厦依托该市职工活动中心设立，线下设置人才服务大厅、人才金融港、人才数据中心、人才宣传展示等功能区，对所有服务事项集中办理，为各类人才提供研讨交流、项目路演、业务洽谈、金融支持、法律咨询等“一站式”服务。线上建立人才一体化综合服务平台，实现高层次人才和高校毕业生申请住房、申领补助补贴、看病就医、子女入学等服务“网上办、不用跑”。
近年来，邯郸坚持把人才作为第一资源，推出“十万学子进邯郸”、“周末专家邯郸行”、高层次人才分类分档优惠政策等系列招才引智措施，推动形成尊重人才、爱护人才、服务人才的浓厚社会氛围。
开展“十万学子进邯郸”就业行动。组织专家赴各县（市、区）开展公益培训，指导企业做好岗位设计提升，通过“邯郸人社”公众号等媒介动态发布就业岗位信息。在上海交通大学、哈尔滨工业大学、北京科技大学等27所院校设立招才引智联络站，开展政策宣讲、人才引进、项目合作。对各县（市、区）高校招聘活动情况开展跟踪调研，建立学子生源库和岗位需求库。
实施“周末专家邯郸行”计划。围绕邯郸六大产业生态圈二十条产业链，建立需求数据库和专家资源信息数据库，创新活动载体，邀请专家到邯郸进行专题授课、合作研发、科技攻关、成果转化、学术交流，引导党员干部、企业家进一步解放思想、开阔视野、拓宽思路。
推进高层次人才分类认定及政策兑现。出台《邯郸市高层次人才分类认定管理办法》，坚持品德、知识、能力与业绩并重，社会公认、业内认可的原则，把各类人才分为A、B、C、D四个等次，并在安家补助、购房补贴、工作津贴、专项奖励、生活服务等方面分别给予一定优惠待遇，激励人才充分释放创新创业活力。
落实“关心关爱企业家八条措施”。制定《关于建立“企业家之家”的实施方案》，明确搭建职能部门与企业家沟通平台等工作内容；建立“政企会商面对面”沟通、“银企合作面对面”互动、“法律服务面对面”保障、“一线体验面对面”调研等7项机制。建立健全企业反映诉求和问题台账，做好服务平台宣传。帮助企业家强本领，，重点围绕钢铁、煤炭、焦化、建材等传统产业绿色低碳转型和新能源、新材料、高端装备制造、新能源汽车、生物产业、数字文旅等新兴产业，分行业分领域分批次组织企业家赴先进地区开展学习考察和研修活动。（河北日报记者刘剑英）
